지금 신청 안하면 손해!
최대 3600만원 놓치지 마세요!
육아휴직급여 역대급 인상!
올해 놓치면 진짜 후회합니다
월 상한액이 250만원으로 대폭 인상되었고, 6+6 부모육아휴직제 활용 시 1인 기준 최대 3,600만원, 맞벌이 부부 합산 시 7,200만원까지 받을 수 있습니다
실제 수령자들의 생생한 후기
1. 맞벌이 부부 A씨의 경우
• "6+6 제도로 남편과 함께 신청했더니 부부 합산 7,200만원을 받았어요. 경제적 부담 없이 1년간 아이와 충분한 시간을 보낼 수 있었습니다"
2. 직장인 B씨의 경험
• "통상임금 400만원이었는데, 첫 6개월간 매월 350만원씩 받아서 생활비 걱정이 전혀 없었어요. 신청 절차도 온라인으로 간편했습니다"
3. 3+3 제도 활용한 C씨
• "배우자와 순차적으로 휴직을 사용했는데, 각자 첫 3개월은 월 300만원, 다음 3개월은 월 200만원을 받았습니다. 아이가 18개월 될 때까지 부모가 번갈아 돌볼 수 있어서 정말 좋았어요"
몰랐다면 손해! 숨은 혜택 3가지
숨겨진혜택 1: 복직 후 추가 지급금
"육아휴직급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 추가로 지급됩니다. 예를 들어 총 2,400만원을 받았다면 복직 후 600만원을 추가로 받을 수 있어요"
숨겨진혜택 2: 고용보험료 면제
"육아휴직 기간 동안은 고용보험료가 전액 면제됩니다. 월 300만원 급여 기준으로 연간 약 30만원 이상의 추가 혜택이 발생합니다"
숨겨진혜택 3: 국민연금 크레딧 인정
"육아휴직 기간도 국민연금 가입기간으로 인정됩니다. 최대 50개월까지 인정되어 나중에 받을 연금액이 줄어들지 않습니다"
2026년 육아휴직급여 완벽 가이드
올해 육아휴직급여는 통상임금의 80%를 지급하되, 월 상한액 250만원, 하한액 100만원으로 역대 최고 수준입니다. 특히 6+6 부모육아휴직제는 만 1세 미만 자녀를 둔 부모가 첫 6개월간 각각 월 350만원을 받을 수 있는 획기적인 제도입니다.
1. 6+6 부모육아휴직제 (최고 혜택)
• 만 1세 미만 자녀 대상으로, 첫 6개월은 부모 각각 통상임금 100% (상한 350만원), 7~12개월은 각각 월 250만원 지급
2. 3+3 부모육아휴직제
• 생후 18개월 이내 자녀 대상으로, 첫 3개월 각각 통상임금 100% (상한 300만원), 4~6개월 각각 200만원 지급
3. 일반 육아휴직급여
• 통상임금의 80% 지급, 상한액 250만원, 하한액 100만원으로 안정적인 생활 보장
